招聘信息
公司地址：重慶市九(jiu)龍(long)坡區華龍(long)大道2號（二郎電(dian)大對面） 聯系方式：023-89809059 王女(nv)士(shi)
重慶智慧水務有限公司招聘公告
發布時間：2025-01-03
公開招聘崗位:人力資源部部長1名。
基本條件
1．自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅決貫徹落實上級單位和前衛集團各項決策部署，實現公司的高質量發展。
2．具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，善于把握商機、防控風險，持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高公司核心競爭力。
3．具有較強的管理能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握行業發展形勢和國家政策法規，有履行崗位職責所必需的國際視野、戰略思維、法治理念和專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作、善于組織協調，能夠調動各方面的積極性。
4．具有正確的業績觀、強烈的事業心和責任感，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當、善作為，勤奮敬業、真抓實干，推動公司高質量發展，工作業績突出。
5．具有良好的職業操守和個人品行，守紀律、講規矩、知法治，認真貫徹落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”，誠實守信，堅持民主集中制原則，勤勉盡責，公私分明，自覺按制度和程序辦事，嚴守底線，廉潔從業、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，作風形象和職業信譽好。
崗位職責
1、負責根據公司各階段發展要求，擬訂組織結構調整方案，適時調整部門職責；
2、負責組織制訂和完善公司人事、用工、分配制度，并負責相關管理工作；
3、負責組織編制年度勞動工資計劃，適時提出薪酬改革、調整方案，制定薪酬方案及津貼發放方案；
4、負責組織實施公司經濟責任制考核；
5、負責組織開展公司返修返工管理工作；
6、負責組織開展公司知識管理工作；
7、負責組織公司人力資源的分析、策劃、崗位能力評估等工作，適時調整崗位職責，激發員工工作積極性，并組織對員工的業績進行考核、評價；
8、負責組織公司中層干部的選拔、推薦、培養、考核及其管理工作；
9、負責組織開展公司員工的考勤、薪酬、績效、獎罰等工作；
10、負責組織公司員工的招募、聘用、職稱評審、檔案、勞動合同、勞動關系等管理工作；
11、負責組織開展公司勞動保險及相關工作；
12、負責組織開展公司職業健康、勞保用品等工作；
13、協助開展支部黨建工作，協助開展對黨員的考核及民主評議、黨費計算及收繳等工作；支持并協助工會、共青團等組織依照各自的章程開展工作；
14、根據質量、環境、職業健康安全和測量體系建設要求，在部門內部開展各項工作；
15、完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1、大學本科及以上學歷，年齡30周歲以上；
2、人力資源相關專業，條件優秀者可適當放寬；
3、具備8年及以上工作經歷；
4、需具備一級人力資源管理師或高級經濟師以上職稱；
5、從事人力資源管理相關的工作經歷優先。
招聘程序
1、招聘工作按照資源報名、資格審查、素質測評及面試、背景調查、決定聘用、簽訂契約等程序進行。
2、報名截止時間：2025年1月7日17：00。
3、應聘(pin)者可(ke)將(jiang)簡歷及(ji)相關支(zhi)撐(cheng)材料交至重慶(qing)智慧(hui)水(shui)務有限公司人(ren)力資源部1106室，也可(ke)將(jiang)簡歷與相關支(zhi)撐(cheng)材料電子版發至：438294342@qq.com。
公開招聘崗位:計劃采購部部長助理1名。
基本條件
1.自(zi)覺(jue)堅持(chi)以(yi)習近平新(xin)時(shi)代中(zhong)國特色社會主義思想為指(zhi)導，增強“四(si)個(ge)(ge)意(yi)識”，堅定“四(si)個(ge)(ge)自(zi)信”，堅決(jue)做到“兩(liang)個(ge)(ge)維護”，堅決(jue)執行(xing)黨(dang)和國家(jia)的(de)方針政(zheng)策，嚴格遵守黨(dang)的(de)政(zheng)治紀律(lv)和政(zheng)治規矩，在思想上(shang)政(zheng)治上(shang)行(xing)動上(shang)同以(yi)習近平同志為核(he)心(xin)的(de)黨(dang)中(zhong)央保持(chi)高度一致。堅決(jue)貫徹落實(shi)上(shang)級(ji)單位(wei)和前衛集(ji)團各(ge)項決(jue)策部(bu)署，實(shi)現公司的(de)高質(zhi)量發(fa)展。
2.具(ju)有強烈(lie)的(de)創(chuang)新(xin)意識和(he)創(chuang)新(xin)自信，敢闖敢試、敢為人(ren)先(xian)，勇于變革(ge)、開拓進取，善于把握商機、防控風險，持(chi)續推進企業產品(pin)創(chuang)新(xin)、技術創(chuang)新(xin)、商業模式(shi)創(chuang)新(xin)、管理創(chuang)新(xin)、制度創(chuang)新(xin)、文化創(chuang)新(xin)，不(bu)斷提(ti)高(gao)公司(si)核(he)心(xin)競爭力。
3.具(ju)有較強的管理能力(li)，善于(yu)把握市(shi)場經(jing)濟(ji)規(gui)律(lv)和(he)企業(ye)(ye)(ye)發展規(gui)律(lv)，掌握行業(ye)(ye)(ye)發展形勢和(he)國家政策法(fa)(fa)規(gui)，有履(lv)行崗位職責所必(bi)需(xu)的國際視野、戰略思(si)維、法(fa)(fa)治理念和(he)專業(ye)(ye)(ye)思(si)維、專業(ye)(ye)(ye)素養、專業(ye)(ye)(ye)方(fang)法(fa)(fa)，懂經(jing)營、會管理、善決策，注重團結協(xie)作、善于(yu)組織(zhi)協(xie)調(diao)，能夠調(diao)動各方(fang)面的積極性。
4.具有正(zheng)確的(de)(de)業(ye)績觀、強烈的(de)(de)事業(ye)心(xin)和責任(ren)感，堅持創新(xin)驅動、轉(zhuan)型升級、提(ti)質(zhi)增效，正(zheng)確處理當期(qi)效益與長遠發展(zhan)的(de)(de)關系，勇擔當、善作為，勤奮敬業(ye)、真(zhen)抓實(shi)干，推(tui)動公司高質(zhi)量發展(zhan)，工作業(ye)績突(tu)出。
5.具有良(liang)好的(de)職業(ye)操守和個人品行，守紀律、講規矩、知法治，認真貫徹落實中央八(ba)項(xiang)規定(ding)精神，堅(jian)決反對“四風(feng)”，誠實守信，堅(jian)持民(min)主(zhu)集中制原則，勤勉盡責，公私分明，自(zi)覺按制度(du)和程序辦事(shi)，嚴守底線，廉(lian)潔從(cong)業(ye)、廉(lian)潔用權、廉(lian)潔修身、廉(lian)潔齊家(jia)，作風(feng)形象和職業(ye)信譽好。
崗位職責
1.負(fu)責(ze)(ze)協(xie)(xie)助部(bu)(bu)(bu)門(men)負(fu)責(ze)(ze)人(ren)(ren)審核(he)月生產計(ji)(ji)劃，檢查計(ji)(ji)劃實施情況; 2.負(fu)責(ze)(ze)協(xie)(xie)助部(bu)(bu)(bu)門(men)負(fu)責(ze)(ze)人(ren)(ren)做好部(bu)(bu)(bu)門(men)內部(bu)(bu)(bu)管理(li)工(gong)作(zuo)(zuo); 3.負(fu)責(ze)(ze)協(xie)(xie)助部(bu)(bu)(bu)門(men)負(fu)責(ze)(ze)人(ren)(ren)制定本部(bu)(bu)(bu)門(men)年(nian)度(du)、月度(du)工(gong)作(zuo)(zuo)計(ji)(ji)劃; 4.負(fu)責(ze)(ze)協(xie)(xie)助部(bu)(bu)(bu)門(men)負(fu)責(ze)(ze)人(ren)(ren)組織(zhi)對(dui)配套廠商(shang)的選擇(ze)、考(kao)察、評價(jia)和(he)(he)培(pei)育; 5.負(fu)責(ze)(ze)協(xie)(xie)助部(bu)(bu)(bu)門(men)負(fu)責(ze)(ze)人(ren)(ren)組織(zhi)實施對(dui)員(yuan)工(gong)和(he)(he)相關部(bu)(bu)(bu)門(men)的績效考(kao)核(he)、評價(jia);
6.負責協助部門(men)負責人公司采購流程的(de)制(zhi)定及相(xiang)關(guan)管理(li)制(zhi)度的(de)編制(zhi);
7.負(fu)責(ze)協助部門(men)負(fu)責(ze)人(ren)控制采購成本; 8.負(fu)責(ze)協助部門(men)負(fu)責(ze)人(ren)跟進(jin)新(xin)產(chan)(chan)品研發外(wai)包進(jin)度(du)并及(ji)時協調、反饋、確保新(xin)產(chan)(chan)品研發順(shun)利實(shi)施; 9.負(fu)責(ze)協助部門(men)負(fu)責(ze)人(ren)跟進(jin)新(xin)產(chan)(chan)品樣品并確定(ding)進(jin)度(du); 10.負(fu)責(ze)協助部門(men)負(fu)責(ze)人(ren)實(shi)施采購預算管(guan)理;
11.負(fu)責(ze)協助部(bu)門負(fu)責(ze)人開展本(ben)部(bu)門及相關方的安(an)全、消防、環境與職業(ye)健康等管理工作;
12.完(wan)成(cheng)領導交辦(ban)的其他相關(guan)工(gong)作。
任職資格
1.大學專科及以上(shang)學歷，年齡(ling)30周(zhou)歲以上(shang);
2.管理(li)、機械等相關(guan)專業畢業;
3.具備8年及以上工作經歷;
4.具(ju)有從事制(zhi)造(zao)業采購、生產管理相關的工作經歷優先。
招聘程序
1.招(zhao)聘工作(zuo)按照(zhao)資(zi)源報名、資(zi)格審查、素質測評及(ji)面試(shi)、背景(jing)調(diao)查、決(jue)定聘用(yong)、簽訂(ding)契(qi)約的程序進行(xing)。
2.報(bao)名(ming)截止時間：2022年12月(yue)30日12：00。
3.應(ying)聘者可將簡歷及相(xiang)(xiang)關(guan)支(zhi)撐(cheng)材(cai)料(liao)交至(zhi)重慶智慧水務有限公司人(ren)力資源(yuan)部1106室(shi)，也可將簡歷與相(xiang)(xiang)關(guan)支(zhi)撐(cheng)材(cai)料(liao)電子版發至(zhi)：438294342@qq.com。
公開招聘崗位:財務部部長1名。
基本條件
1.自覺堅(jian)持以習近(jin)平(ping)(ping)新(xin)時(shi)代中(zhong)(zhong)國特色社(she)會主義思想為指導，增(zeng)強“四(si)個意識”，堅(jian)定(ding)“四(si)個自信”，堅(jian)決做(zuo)到“兩(liang)個維護”，堅(jian)決執(zhi)行(xing)黨和(he)國家的(de)(de)(de)方針政策，嚴格遵守黨的(de)(de)(de)政治(zhi)紀(ji)律和(he)政治(zhi)規矩，在(zai)思想上(shang)政治(zhi)上(shang)行(xing)動上(shang)同以習近(jin)平(ping)(ping)同志為核心的(de)(de)(de)黨中(zhong)(zhong)央保持高(gao)(gao)度一致(zhi)。堅(jian)決貫徹(che)落實上(shang)級單位和(he)前衛集團各項決策部署，實現公(gong)司的(de)(de)(de)高(gao)(gao)質(zhi)量發展。
2.具有強烈的創(chuang)新意識和(he)創(chuang)新自信，敢闖敢試(shi)、敢為人先，勇(yong)于變革、開(kai)拓進取，善(shan)于把握(wo)商機、防控風險，持續推進企(qi)業產品創(chuang)新、技術創(chuang)新、商業模式創(chuang)新、管理創(chuang)新、制度創(chuang)新、文化創(chuang)新，不斷提(ti)高公司核心競爭力(li)。
3.具有較強的管(guan)理能力，善(shan)(shan)于(yu)把握(wo)市場經(jing)濟規(gui)律和企業發展(zhan)規(gui)律，掌握(wo)行(xing)(xing)業發展(zhan)形勢(shi)和國(guo)家政策法規(gui)，有履行(xing)(xing)崗位(wei)職責所必需的國(guo)際視野、戰略思維、法治(zhi)理念和專(zhuan)業思維、專(zhuan)業素養、專(zhuan)業方法，懂(dong)經(jing)營、會管(guan)理、善(shan)(shan)決策，注重(zhong)團結協作、善(shan)(shan)于(yu)組(zu)織協調，能夠調動(dong)各方面的積極性。
4.具有(you)正確的業績觀(guan)、強(qiang)烈的事業心(xin)和責(ze)任感，堅持創新驅(qu)動、轉型升級、提質增效，正確處理(li)當期(qi)效益與長遠發展的關系，勇(yong)擔當、善作(zuo)為，勤奮(fen)敬業、真抓實干，推動公司(si)高質量發展，工作(zuo)業績突出。
5.具有良好的職業操(cao)守和(he)(he)個人品行，守紀律(lv)、講規矩、知法治，認真貫徹落實中央八項(xiang)規定精神，堅決(jue)反(fan)對“四風(feng)”，誠(cheng)實守信，堅持(chi)民(min)主集中制原(yuan)則，勤勉盡責，公私分明(ming)，自覺按(an)制度(du)和(he)(he)程(cheng)序辦事，嚴守底(di)線，廉(lian)潔從業、廉(lian)潔用權(quan)、廉(lian)潔修身、廉(lian)潔齊家，作風(feng)形(xing)象和(he)(he)職業信譽好。
崗位職責
1.負(fu)責組織公司的財務會計工(gong)作;
2.負責組(zu)織和(he)實(shi)施制定本公司的(de)各(ge)項(xiang)財(cai)務會計管理制度，并貫(guan)徹執(zhi)行(xing)國家有關的(de)財(cai)務會計、財(cai)經、稅務等方面(mian)的(de)政策法規和(he)制度，加(jia)強財(cai)務管理;
3.負(fu)責(ze)制定公司財務管理(li)制度(du)并(bing)督促實施，建(jian)立和完善財務管理(li)會(hui)計核(he)算(suan)體系;
4.負責提供財會建(jian)議,供領(ling)導決(jue)策參考;
5.配合公司(si)年度目標(biao)任務的制(zhi)定與分解(jie)，編制(zhi)并下達公司(si)全(quan)面(mian)財務預(yu)算(suan)并對預(yu)算(suan)執行情況進行監督;
6.負責公(gong)司的(de)(de)資(zi)金管理工作，依法合理籌集經營資(zi)金，監督貨款回收，審(shen)核各(ge)部門的(de)(de)用(yong)款計劃，合理安(an)排使用(yong)好(hao)資(zi)金，做好(hao)風險防范，保(bao)證公(gong)司生產(chan)經營、技術開發及經營活動的(de)(de)正(zheng)常(chang)運行;
7.負責與稅(shui)務部門的溝(gou)通(tong)協調，依法(fa)繳納各(ge)項(xiang)稅(shui)(費(fei))，做好(hao)稅(shui)務策劃(hua)，合理運用國家(jia)稅(shui)收(shou)優(you)惠政策;
8.負責向公司領導報(bao)告(gao)財務狀況、經(jing)營(ying)成果、提示(shi)財務風(feng)險，完成領導對外報(bao)送財務報(bao)告(gao);
9.負責組織(zhi)會計人(ren)(ren)員學習政治理論和業務知識，負責會計人(ren)(ren)員工作(zuo)情(qing)況的考核和檢(jian)查，參(can)與研究(jiu)會計人(ren)(ren)員的聘任和調整工作(zuo);
10.負責做好同生產、經營、管理(li)、采購等(deng)部(bu)門(men)之間的協調工作;
11.負責成(cheng)本(ben)核(he)算管理工作，建(jian)立成(cheng)本(ben)核(he)算管理體系，探索降(jiang)低成(cheng)本(ben)的途徑和方法;
12.根據質量、環(huan)境、職業健康安全和測(ce)量體(ti)系建(jian)設(she)要求，在部(bu)門內部(bu)開展各項工作;
13.完成領導交辦的其他相(xiang)關工作。
任職資格
1.大學專(zhuan)科及以上學歷，年齡不超過50周歲(sui);
2.財務管理、會計、金融、審計等相關專(zhuan)業(ye)畢業(ye);
3.具有(you)中級職(zhi)稱;
4.具備10年及以上財(cai)務、金融、審(shen)計工作經歷(li);
5.具有從事制造(zao)業財務、審計的工作經歷優先。
招聘程序
1.招聘工(gong)作按照(zhao)資(zi)源報名(ming)、資(zi)格審查、素(su)質測評及面試、背景調(diao)查、決定聘用、簽訂契約的程序(xu)進行。
2.報名截止時間：7月11日(ri)17：00。
3.應聘者可將簡歷及相關支(zhi)撐材(cai)料(liao)交至重慶(qing)智慧水(shui)務有限公(gong)司人(ren)力資(zi)源部1106室，也可將簡歷與相關支(zhi)撐材(cai)料(liao)電子版(ban)發至：438294342@qq.com。
